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老舗ブランド企業には宣伝の力に頼らなくても、長期間に渡りお客さんに親しまれているところがあります。
口コミの力を良い方に活かせたら、宣伝の必要はなくなります。身近でもお菓子のヨックモックや和菓子屋「とらや」など老舗のお店のコマーシャルは見たことがありません。
宣伝は確かに誰もが知らない時に利用するには便利ですが、誰でもその商品の良さをしってしまったら、それ以上の効果は期待できません。
ジョブデポ看護師も大々的に宣伝を行わなくても、多くの看護師に知られているのは、口コミのパワーを活かしているとも言えそうです。
ジョブデポ看護師は求人情報が8万件以上、年間2万人が利用している転職希望者にとってメリットが多いのが特徴です。
ジョブデポ看護師の名前を初めて聞いたという方も多いのではないでしょうか。
それもそのはず、ジョブデポ看護師は広告宣伝費に充てる分を敢えて他の用途に利用しているからです。
それによると広告費を抑えてその分を転職希望者に還元しているとのことです。宣伝というのは本来競争が激しい企業では差別化を図る意味で必要ではあります。
看護師の病院別の月給・賞与・年収がわかる「ナースの給料袋」には200件を超える給与明細を公開中。
看護師の月収、年収だけでなく、資格取得年や雇用形態なども掲載されています。表示される給与明細はかなりリアルです。
広告の特徴
クチコミの特徴
同じようなサービスの中から利用者が選ぶのは日ごろから目にしたり耳にしたりする会社の事が多いのではないでしょうか。人というのは接触頻度が高ければ高いほど愛着を感じるという「ザイオン効果」も有名です。
看護師転職支援会社としても、恐らく多くの広告宣伝費をかけているのが殆どではないでしょうか。しかし何事にも欠点があるように、少なくない「費用」がかかってしまいます。
最近は全てにおいて「クチコミ」の力が以前にも増して重要になってきています。広告では良い面は伝わってきても、実際にその商品やサービスを利用した人の意見、評価には敵わないものです。
それは第三者的な立場からその商品やサービスを評価することが出来るのはあなたの友人など利害関係なしで付き合える方のみだからではないでしょうか。
友人は客観的に評価する事はもちろん、サービスに関してのメリットだけではなく、一番気になるデメリットも教えてくれることでしょう。
ジョブデポ看護師は恐らくクチコミのそのようなパワーを最大限に生かした企業経営を行っているのではないでしょうか。
良いサービスを提供する⇒利用者が満足する⇒クチコミでの評価が高くなる⇒広告の必要性が低くなる⇒広告宣伝費が不要になる⇒転職者が満足する⇒口コミがさらに高まる
以上のような好循環を続けていくことでお祝い金は成り立っているのではないかと思います。
いずれにしても、お祝い金を出す事が出来るのは「利用者の満足度」があってこそです。ジョブデポ看護師はアンケート調査でお友達に紹介したい転職サイトの割合がなんと92.8%という数字がでています。
ホームページ中程の部分にはこれから看護師転職に挑む方にはぜひご覧になっていただきたいノウハウが公開されています。
「内定から入職までの流れ」などもかなり詳しく掲載されていました。ジョブデポ看護師運営のナースの応援ブログ「ナースのヒント」 も人気です。
ジョブデポ看護師の登録フォームは簡単1分登録という言葉通りでビックリします。利用者思いの入力フォームにあなたも感動するのではないでしょうか。おそらく入力が早い人は1分もかからないでしょう。
ジョブデポ看護師は他にも非公開求人割合が約80%、友達紹介プレゼントキャンペーンが行われていたり様々な特色もあります。