インターネットとスマホの普及とともに多くの看護師に利用されるようになっているのが看護師専門の人材紹介会社です。

 

先日人材紹介会社の担当者とお話しする機会がありました。スマホ経由で申し込む方が全体の８割ほどであるとおっしゃっていたのには驚きました。

 

総合的な全ての業種を扱う人材紹介会社と異なり、看護師求人に特化している事で様々な医療機関と看護師双方のニーズにマッチした紹介を行っています。

 

看護師専門人材紹介会社のメリットとデメリットを掲載しています。他の媒体との違いをご覧ください。

 

また「こんな紹介会社・担当者には注意！！」と「看護師人材紹介サービスが無料の理由」のページもあります。

 

看護師転職は自分一人でも様々なツールを駆使すれば可能な世の中です。

 

しかし他人との交渉が苦手な方や転職に関連する煩雑な手続きが苦手な方は転職支援会社を利用してみてはいかがでしょうか。

 

一人での転職活動に行き詰ったら転職支援サイトを利用すると良いでしょう。あなたの気づかない一面を発見してくれるかもしれません。

リビングの電気を消し、キッチンの電気を点ける時、先にリビングの電気を消してしまうとキッチンのスイッチがうまく点けることができません。

 

先に明かりを点けてから、点いている明かりを消すのがスムーズです。同じ事は転職にもあてはまります。

 

先に止めてから、新しい職場を探すよりも、働きながら仕事を見つける方がメリットは多いです。

 

働きながら仕事を探す時に頼りになるのが人材紹介会社です。

 

人材紹介会社なら、コンサルタントなどが無料で本来求職者が行わなければならない事を代行してくれるので、忙しい方はもちろん自分自身の適性が分からない方にも最適です。

非公開で看護師を募集する理由を例で解説

人材紹介会社が非公開で看護師を募集するのは、不動産取引を例にすると分かりやすいかもしれません。

 

不動産は人気物件に多くの人が注目する一方、不人気の物件にはいくら広告をしても購入に結び付きません。不動産では物件の良し悪しの基準が多くの人で共通だからです。

 

求人に関しても、おいしい仕事は他の人も同じ思いになるので、どうしても特定の求人に応募が殺到する傾向があります。

 

応募や申込みが殺到して嬉しいのは、大量生産・大量消費の仕組みです。スーパーのチラシがその典型です。

 

一方不動産は、一つの物件に対し、一人の申し込み・購入者が見つかれば済む事で、百人の応募者がまだ人が住んでいる家の内覧に申込みを行なったら、家に住んでいる人や不動産会社はパニック状態に陥ってしまいます。

 

人材採用、特に欠員補充を目的にした求人に関しても同じ事が言えます。

 

一人の募集に対し100名の看護師が応募して来たら、受付、選考で膨大な時間と労力が必要になってくるのです。

 

このように非公開で不動産の取引相手を探したり、人材を募集したりするのはある意味理にかなっている行為なのです。